为什么需要一个个人简历网站
投递用的 PDF 简历有固定格式和篇幅限制，招聘方看完即走，无法持续为你工作。个人简历网站不同，它是一个长期在线的信息节点：可以放项目细节、作品链接、技术栈说明，也能被搜索引擎收录，让机会主动找到你。
对设计师、开发者、运营、自由职业者来说，简历网站本身就是一份能力证明。
三种建站方式怎么选
静态生成器：如 Hugo、Astro，配合 GitHub Pages 或 Netlify 免费部署。加载快、成本低，适合有基础技术能力的人。
建站平台：如 Framer、Webflow，可视化编辑，上手快，但长期可能有订阅费用。
手写代码：完全可控，适合想顺便展示前端能力的人。缺点是维护成本高。
选择标准很简单：你愿意为它花多少维护时间。三个月不更新的网站，不如一个简洁但准确的页面。
内容结构：招聘方真正想看什么
首屏决定去留
首屏放三样东西：姓名与一句话定位、所在城市与联系方式、最相关的两到三个项目入口。不要放轮播图，不要写大段自我介绍。
经历要写结果
“负责公众号运营”是职责，“将公众号粉丝从 0 做到 2 万，单篇最高阅读 5 万”是结果。每条经历尽量带上可验证的数字或产出物链接。
项目单独成页
每个重点项目一个页面，写清楚背景、你的角色、具体动作、最终结果。这个页面既是简历，也是作品集。
别忽略 SEO 与隐私
让搜索引擎找到你
标题标签写“姓名 + 职位 + 城市”，例如“张明 – 前端开发工程师 – 深圳”。正文里自然出现真实姓名、技能关键词。给页面加上结构化数据，有助于搜索结果展示更多信息。
该藏的信息要藏
手机号、私人邮箱不建议直接明文放在公开页面。可以用联系表单，或把邮箱写成图片、用 mailto 加简单混淆。简历网站是公开的，任何写上去的内容都可能被爬虫抓走。
一个够用的上线清单
- 域名用真实姓名拼音，好记好拼
- 移动端必须能正常阅读
- 每个项目配一张截图或一个可点击链接
- 页脚放最后更新日期
- 上线后到搜索引擎提交站点地图
个人简历网站不需要华丽。信息准确、加载快、能被人和搜索引擎看懂，就已经超过大多数求职者。
